Self enrolment

Contacts:

Специалист по экономике труда


Цель обучения: повышение профессиональных компетенций по разработке и внедрению прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов, проведение единой сбалансированной политики в области экономики труда во всех видах деятельности


По окончании обучения слушатели должны знать:

- нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда;

- экономику труда в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- организацию труда и управления в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- социологию, психологию и психофизиологию труда в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- трудовое законодательство Российской Федерации в области организации труда;

- технологию производственных процессов (управленческих бизнес-процессов) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

- нормативные правовые (регламентные) требования по составлению локальных нормативных актов в области организации труда и производства;

- особенности проектирования рациональной планировки и оснащения рабочих мест;

- методы анализа эффективности использования техники и технологии производства, совершенствования организации труда и управления;

- методологию описания и анализа бизнес-процессов, разработки и внедрения оптимальных схем документооборота;

- методы регламентации и документирования работ по системе организации труда

- показатели анализа и оценки состояния уровня организации, механизации и автоматизации труда;

- эргономику в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- нормы этики и делового общения;

- порядок работы с документами (проектирование, согласование, утверждение, ввод в действие, изменение, отмена действия);

- средства вычислительной техники, коммуникации и связи, используемые на рабочем месте;

- особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников и др.


По окончании обучения слушатели должны уметь:

- оценивать состояние производственных (технологических) процессов и управленческих бизнес-процессов (функций);

- оценивать планировку и состояние рабочих мест и технологического оборудования с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда;

- формировать и анализировать систему документирования и регламентации технологических процессов (работ, операций) с учетом действующей нормативной правовой базы;

- проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда;

- пользоваться информационно-аналитическими системами, автоматизированными базами данных при разработке (проектировании) рациональных приемов и методов труда;

- конструировать структурно-логические схемы для систематизации и обобщения анализируемой информации;

-выполнять смысловой, логический анализ, классификацию и синтезирование обрабатываемой информации;

- соблюдать лексические, грамматические, стилистические нормы, смысловую достаточность и технико-экономическую грамотность излагаемой информации;

- анализировать эффективность использования техники (оборудования) и технологии (технологических операций);

- осуществлять процессно-функциональное моделирование и прогнозирование (оценку) результатов исследуемых работ (операций);

- соблюдать нормы этики и делового общения;

- вести деловую переписку и др.

 

Срок обучения:

Нормативная трудоемкость обучения по данной программе составляет 256 часов (104 ч. – теоретических занятий;  152 ч. – практических занятий), включая все виды аудиторной учебной работы слушателя.